宛城区审计局深入践行研究型审计理念，紧扣“科技强审、人才强审”主线，从理论高度、实践广度、人才精度三个方面层层发力，全方位提升审计干部“能查、能说、能写”本领，推动审计工作提质增效。

一是锚定理论高度，以研促审谋全局。坚持“研审融合、以研促审”，把审计立项作为课题研究来抓，紧扣党委政府中心工作和重点民生项目精准选题。建立班子带头、股室联动攻关机制，聚焦审计实操中的难点堵点开展专项研究。坚持把审计现场作为研究主阵地，引导干部在一线总结经验，推动实践成果向规范化转变，增强审计工作的前瞻性和时效性。

二是拓展实践广度，数智赋能提效能。将研究思维贯穿审计实施全过程，巩固深化历年大数据审计技能比赛成果，发挥参赛选手技术优势，通过上台授课、结对带教等方式，推广成熟数据分析模型和数字化审计方法。在审计项目中推广应用数据比对、智能筛查、疑点核查等手段，打破传统审计局限，推动审计方式迭代升级，全面提升审计监督质效。

三是深挖人才精度，厚植底蕴蓄后劲。坚持学用结合、知行合一，推进书香机关建设。针对新招录公务员实施“老带新”导师制和多岗位轮岗，安排新人参与重大审计项目，在实战中壮筋骨、长才干。常态化开展审计案例研讨，组织干部轮流剖析典型案例、分享实战心得、开展互评互鉴，营造比学赶超浓厚氛围。同时，打破单一业务学习壁垒，鼓励干部广泛涉猎经济、法律、文史、哲学等知识，以博观约取拓宽宏观视野，以厚积薄发锤炼辩证思维，全力打造复合型专业化审计铁军。