为从严抓好年轻干部教育管理、激励青年干部履职成才，精准掌握干部思想动态、补齐履职短板，近期，唐河县审计局按照干部纪实管理工作安排，分层分类组织开展年轻干部专项谈心谈话，通过面对面交心、点对点把脉，拉紧思想纽带、夯实履职根基，助力青年审计干部快速成长成才。

本次谈心谈话坚持分管领导一对一单独约谈模式，聚焦政治素养、审计业务、作风纪律、廉洁自律、困难诉求五大内容，重点围绕经责审计、财政审计、人事财务管理、项目攻坚等一线工作实际深入交流，谈话覆盖全局各股室年轻骨干、股室负责人等。

谈话过程氛围坦诚务实，谈话领导立足审计机关政治属性，充分肯定年轻干部扎根审计一线、勤恳务实的工作作风，结合审计 “四严禁”“八不准” 纪律要求，一方面详细了解青年干部日常理论学习、项目实操、统筹管理等履职收获，耐心倾听工作难点、思想困惑与意见建议；另一方面直面短板精准点拨，针对部分年轻干部存在的政策钻研不深、统筹谋划不足、创新意识不强、繁重任务面前心态急躁等共性问题，逐项点明改进方向、传授工作方法。

被谈话年轻干部敞开心扉、踊跃发言，结合自身岗位逐一汇报履职情况，主动查摆自身不足及工作短板，并现场明确整改计划与阶段性目标。参与活动的青年干部纷纷表示，本次谈话既收获业务指导，又得到思想疏导，真切感受到组织关心关爱，后续将对照问题立行立改、补齐弱项。

下一步，唐河县审计局将以此次谈心谈话为抓手，建立常态化落实谈心谈话、帮带培养机制。持续依托审计项目练兵、业务专题培训、政策集中研学等载体，抓实青年干部全周期培育，引导年轻审计干部坚守为国审、为民计初心，严守廉洁从审底线，在县域财政监督、民生资金审计、重大项目核查等主战场锤炼本领，以过硬业务能力护航唐河经济社会高质量发展。