近期，南阳市卧龙区审计局充分发挥业务骨干“传、帮、带”的优良传统，组织经验丰富的老审计人员与新加入审计战线的同志结对帮扶，通过多形式、全方位的指导与培养，助力新同志快速融入角色、掌握业务技能、筑牢职业根基，取得了良好成效。

一是悉心“传”授，倾囊相授专业知识。老同志们结合多年审计实践，系统梳理财政财务收支审计、经济责任审计、专项资金审计等各类业务的关键环节、常见问题及核查方法，讲解审计法规、准则和程序，传授查账技巧、数据分析思路和职业判断经验。通过集中授课、案例剖析、审计底稿讲解等方式，将枯燥的理论转化为生动的实践指南，帮助新同志构建起系统的审计知识框架。

二是耐心“帮”扶，手把手指导实践操作。在审计项目一线，老同志带领新同志从熟悉被审计单位情况、编制审计实施方案入手，全程指导资料查阅、调查取证、访谈沟通、底稿编制等工作。对于新同志遇到的疑难问题，及时答疑解惑；对于其起草的文书底稿，逐字逐句审阅修改。在“干中学、学中干”的氛围中，新同志的实战能力得到迅速提升。

三是用心“带”领，锤炼严谨职业作风。老同志们以身作则，不仅传授业务，更注重培养新同志的职业素养。他们强调审计工作的政治属性和严谨性，教导新同志要坚持原则、客观公正、严谨细致、保守秘密。通过言传身教，将恪尽职守、廉洁奉公、求真务实的审计精神传递给新人，帮助他们系好职业生涯的“第一粒扣子”。

四是新同志成长迅速，团队合力增强。在“传、帮、带”机制推动下，新同志主动担任审计项目的主审，他们积极的学习态度和饱满的工作热情，也为审计团队注入了新的活力。新老同志之间互学互促、教学相长，团队的凝聚力、战斗力得到进一步增强。