面对基层审计机关审计观念落后、审计能力低下和审计业务“人少事多”矛盾突出等问题和不足，淅川县审计局迎难而上，敢于破题解题，聚焦年轻审计人员的健康成长，“四个强化”打造“经济监督特种部队”，为审计履职提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

强化政治建设引领。局党组书记履行党建第一责任人责任，领导干部以上率下，严格落实“第一议题”制度，认真落实党组理论学习中心组、支部“三会一课”学习教育制度，切实提高审计队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把党的政治要求与审计专业优势融合起来，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，做到一切服务大局、一切服从大局。

强化专业能力提升。局党组高度重视新入职20名年轻审计干部的专业能力提升，局机关出台了《学习教育意见》，坚持干什么、学什么，缺什么、补什么，鼓励和倡导审计人员在职学习提高学历、学位和职称，考取中高级审计师、注册会计师等各类资格证书；牢固树立“刀在石上磨，人在事上练”的人才培养理念，把年轻审计干部派往审计一线，参加省厅、市局统一组织的“三保”和政府债务、养老保险基金、灾后重建、环境保护等重大项目审计，切实提高其“能查、能说、能写”能力。

强化职业精神锻造。局党组注重教育审计人员大力弘扬和践行审计精神，牢固树立“有问题没发现是失职，发现问题不报告是渎职”意识，强化“揭示问题是审计的本分和天职”观念，严格做到查真相、说真话、报实情，揭示出了一大批政策措施落不实、损失浪费、财务造假、财政作弊等问题；切实规范资料获取、审计取证、账户查询等行为，防范审计风险。

强化教育监督管理。局党组持续执行“师带徒”结对帮扶制度，帮助年轻审计人员打下坚实的事业和人生根基，“扣好廉洁从审第一粒扣子”；教育审计人员始终绷紧作风之弦，纠改以往审计工作中存在的“旧、慢、低、下、虚”现象，转变为“新、快、高、上、实”新风尚；树立“以结果论英雄”用人导向和考核机制，鼓励审计人员查处重大案件线索、撰写优秀审计信息、递交高质量审计要情。同时，通过开展典型案例“以案促改”警示教育，确保审计人员做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，为依法文明廉洁审计，提供了坚强的纪律保障。