为深入推进实施人才兴审行动，进一步提升审计人员政治素养、业务素质、纪律意识，南阳市审计局不断完善人才工作机制，强化人才工作基础，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍，推动新时代审计工作高质量发展。

一是以学增智，促教育培养。围绕财政审计、投资审计、经济责任审计等专业审计知识和廉政建设、保密教育、公文写作等基本工作规范，通过集中学习、专题培训、交流研讨的方式开展内部学习，帮助审计人员掌握审计工作的基本理念、基本业务和日常管理规范，提升业务素养和履职能力。同时，鼓励审计人员积极参加专业水平考试，提高审计人员的自学意识和专业水平，营造人人学习、人人提高、人人进步的学习氛围。

二是以老带新，强榜样力量。充分发挥“老审计人”的引领带动作用，通过以老带新、结对指导的方式，由经验丰富的业务骨干作为导师，“一对一”对年轻审计人员进行业务指导，悉心传授经验，分享工作感悟，为审计队伍培养新力量。

三是以干促学，重本领提升。安排新进人员赴审计一线进行实战演练，引导审计人员将所学所获用于指导实践。通过实地参与审计项目，增强审计人员发现和解决实际审计问题的能力，助力审计新人快速成长为熟悉业务、精通业务的行家里手。