2024年以来，南阳市卧龙区审计局立足审计机关特色，聚焦审计干部队伍能力素质提升，着重打造三支队伍，淬炼审计特种部队，为审计工作提供坚强的组织保障。

打造一专多能攻坚队。坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，聚焦审计工作重点任务、短板弱项，先后举办“审计大讲堂”6期，开阔审计干部视野，丰富审计干部的业务知识。拓宽干部实践锻炼渠道，注重在多个审计岗位上历练干部，积极选派审计干部赴南京审计大学参加干部综合素质提升专题培训班、参加上级审计机关审计项目实践，做到“干中学、跟班学”，着力培养一专多能的复合型审计干部。

打造青年强审预备队。通过公开招考等方式引进青年审计干部，不断优化审计队伍知识结构和年龄结构。聚焦培青育新，实施“青蓝结对”计划，选配业务能力突出、经验丰富的审计老兵担任导师，将政治素质好、业务能力强、工作实绩突出的优秀年轻干部作为“后备力量”重点培养。成立青年工作委员会，着眼于促进青年干部成长成才、激励青年干部干事创业等开展工作、组织活动，助推青年审计干部成长。

打造审计巾帼先锋队。强化“审计女兵”示范带动作用，以培育打造优秀审计团队为载体，组建南阳市卧龙区“啄木鸟”巾帼审计先锋队，要求每位先锋人物帮带一名同志，以此提高其他同志的工作积极性、业务熟练度，组织开展各类业务竞赛、志愿活动，营造“比学赶超”氛围。依托“啄木鸟巾帼审计先锋队”载体，紧紧围绕新时代新征程审计工作定位，结合审计一线工作实际，激励大家以“啄木鸟”巾帼审计先锋队为榜样，充分发扬“啄木鸟”精神，扎实履职尽责，讲好审计故事，传播审计好声音。