近日，西峡县审计局结合职能定位，采取多项措施，助力县委培养青年骨干人才。

一是参与制定《西峡县人才资金使用管理办法》，优化资金拨付使用流程，建立健全人才专项资金管理制度，对重大人才项目进行评审论证，做好预算绩效管理工作。二是开展人才专项资金审计监督，贯彻党中央、国务院关于过“紧日子”和全面推进预算绩效管理的要求，加强人才专项资金的使用管理，强化支出责任和效率意识，切实提高预算资金的使用效益。三是实施青年骨干人才评审和绩效评价，会同县委人才办到县一高和医疗机构等企事业单位，选拔学术成果突出、表现优异的青年人才，助力“人才强省”“智汇龙乡”战略实施。