今年以来，镇平县审计局大力实施人才强审战略，准确把握新时代人才工作新要求，立足审计机关特点和实际，找准定位，着力培养实用型、业务型和专业型人才，为审计事业高质量发展提质增效。

一是始终坚定政治方向。坚持用党的二十大精神武装头脑，教育引导审计干部深刻拥护“两个确立”、切实做到“两个维护”，增进审计干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，强化为国为民的政治自觉和使命担当。

二是充分发挥“传帮带”作用。采取“以老带新，新老搭配”的方式开展审计项目，加强审计案例和审计实务操作的分析探讨。鼓励经验丰富的审计人员通过答疑解惑、传授审计经验和工作思路，提升青年审计干部独立解决审计难点和疑点的能力。建立以青年审计人才为主体的强审攻坚团队，在重点难点审计项目中发挥青年干部的优势；利用计算机审计技术进行排查，通过数据分析找出问题疑点；以高强度审计业务实践磨练审计人才本领能力。

三是不断加强培养力度。组织参加各类相关业务培训，鼓励审计干部积极参加会计、审计和计算机等专业职称资格考试，积极推进学习型组织建设，进一步提升审计干部“能查、能说、能写”的能力，持之以恒打造高素质专业化审计干部队伍。