宛城区审计局高度重视队伍建设，坚持以品德为核心，以作风为基础，以能力为重点，以业绩为导向，立足审计工作实际，采取五项举措，着力促进青年干部业务能力提升，为推动审计工作高质量发展打下坚实基础。

坚持“以学促审”打基础。一是加强政治学习，把牢政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话指示批示精神，不断提高青年干部思想政治素质。二是学业务知识，做到依法审计。学习《审计法》《审计法实施条例》等审计法律法规，不断提升审计业务素养，筑牢审计功底。三是学成功经验，积累工作方法。采用请进来的方式，学习兄弟单位审计工作经验；通过优秀案例分析，拓宽审计思维，丰富审计方法，不断夯实审计能力基础。

坚持“以研促审”练内功。开展实践调查，实地调研贫困村和非贫困村，了解巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策执行情况，走村入户寻访贫困人员、脱贫监测人员，了解基层国土、环保、教育等方面的实际情况，掌握群众所需、所求、所盼，记好走访日记，践行为民理念，为审计工作练好“听功、说功、写功”。

坚持“以评促审”取经验。让青年审计干部当评审，评查以往的优秀审计卷宗，在评查中学习问题定性适用法律条文，学习如何开展审计项目、如何编写审计要情、如何完善审计报告，全面了解审计流程，通过以评促审、以评促改，汲取经验，查找短板不足，掌握审计要领。

坚持“以考促审”守底线。以“观念能力作风提升年”活动为契机，开展多层次学习，促进审计质量提升，守牢审计底线，提升审计质效。组织开展审计业务知识考试，引导青年干部守牢审计质量生命线，树牢依法审计、依法行政的思想基础。

坚持“以审代训”提能力。开展“传帮带”“以审代训”，在安排审计组成员时，让经验丰富、业务能力强的审计老兵和年轻人员组成审计组，合力开展审计工作。安排经验丰富骨干力量担任导师，通过“一对一”谈心、“手把手”帮带，给年轻同志传经验、授方法，讲解审计项目关键流程、重点方向、技巧方法以及审计综合管理工作重点内容。坚持边审边学，边学边提升，积累审计经验，拓展审计视野、拓宽审计思路，提升审计业务能力。